Entscheiden Sie sich für den richtigen Bewerber
Personal Recruiting
Wer nur selten neue Kräfte einstellt, hat meist keine strukturierte Vorgehensweise, stellt Fragen eher aus dem Bauch heraus. Oft verraten diese Antworten aber nicht wirklich viel über den Bewerber und dessen Fähigkeiten oder Eignung.
Da wir zuvor auch die Bewerbungsunterlagen gründlich prüfen, entdecken wir hier die für uns entscheidenden Punkte, um im Gespräch wirklich neue und zielführende Erkenntnisse zu finden.
Das Bewerbergespräch ist der Schlüssel
Hier finden sich alle Antworten, vorausgesetzt man stellt die richtigen Fragen.
Genau dabei können wir Sie unterstützen. Wir stellen strukturierte Fragen, können an der richtigen Stelle nachhaken und erkennen aus Erfahrung ausweichende Antworten.
Da wir zuvor auch die Bewerbungsunterlagen gründlich prüfen, entdecken wir hier die für uns entscheidenden Punkte, um im Gespräch wirklich neue und zielführende Erkenntnisse zu finden.
Finden Sie den geeigneten Bewerber
- Nutzen Sie eine zusätzliche qualifizierte Meinung.
- Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung.
- Nutzen Sie die unvergleichliche Intuition unserer Fachleute.
- Nutzen Sie unsere rountinierte und ungewöhnliche Fragetechnik.
Sparen Sie sich die enormen Kosten einer Fehlbesetzung, wenn diese doch bereits rechtzeitig erkennbar ist.
Lernen Sie, selbst die geeigneten Fragen zu stellen.
Als attraktiven Nebeneffekt dieser gemeinsamen Bewerbergespräche erfahren Sie, welche Fragen Sie auch selbst stellen könnten und wie Sie die Antworten bewerten müssen. Wenn Sie also vorhaben, zukünftig selbst mehr Bewerbergespräche zu führen, können Sie sich diese Kenntnisse hier ganz einfach aneignen.
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