Testen Sie sich selbst!

Als Führungskraft haben Sie ein recht komplexes Aufgabengebiet. Wie gut meistern Sie Ihren Alltag? Wie perfekt sind Sie? Oder bestehen doch ein paar Defizite, die Ihre tägliche Arbeit belasten oder erschweren?

Unser Test verrät es Ihnen.

Den nachfolgenden einfachen Test machen Sie völlig anonym, niemand erfährt etwas davon.

Wenn Sie möchten, können Sie allerdings (auch später noch) den aussagekräftigeren Test machen – natürlich für Sie kostenfrei. In dem Fall bräuchten wir dann Ihre Email-Adresse, um Ihnen das Ergebnis zu übermitteln. Denn der ausführliche Test wird nicht von einem Computer ausgewertet, hier kommt das Wissen und die Erfahrung unserer Spezialisten zum Einsatz. Daher kann es auch mal ein paar Tage dauern, bis Sie das Ergebnis erhalten.

 

Hier der einfache Selbst-Test

Der Test ist für eine übliche Führungskraft ausgelegt, die sowohl Führungs- wie auch Leitungsfunktionen wahrnimmt. Beantworten Sie sich bitte selbst die zwei Fragen, die Auswertung finden Sie weiter unten.

Frage 1

Nachfolgend sind 7 Situationen genannt. Wieviele davon kommen bei Ihnen immer wieder (einmal im Monat) vor?

  • Termine werden nicht eingehalten
  • Informationen werden nur schleppend weitergegeben
  • Man redet mehr übereinander statt miteinander
  • Das Team leistet “Dienst nach Vorschrift”
  • Streit unter Teammitgliedern
  • Statt gemeinsam Probleme zu beseitigen sucht man lieber einen Schuldigen
  • Der Teamchef macht die unangenehmen Arbeiten selbst

Frage 2

Nachfolgend sind 13 klassiche Führungs-/Leitungsaufgaben genannt. Fallen Ihnen zu jedem dieser 13 Stichworte mindestens drei Maßnahmen oder Tätigkeiten ein, die Sie in den letzten vier Wochen durchgeführt haben?

Klassische Führungsaufgaben (Leadership)

  • Informieren
  • Delegieren
  • Kontrollieren
  • Motivieren
  • Fordern
  • Fördern
  • Begleiten
  • Beraten
Klassische Leitungsaufgaben (Management)

  • Ziele setzen
  • Pläne erstellen
  • Grundsatzentscheidungen treffen
  • Anweisungen zur Verwirklichung erteilen
  • Realisierungen kontrollieren

Ergebnis / Auswertung

Zu Frage 1: 

Wieviele der genannten Situationen kommen bei Ihnen immer wieder vor?

Je näher Ihre Antwort bei 0 liegt, desto besser funktioniert Ihr Team. Perfekt ist niemand. Daher ist es nicht kritisch, wenn sporadisch die eine oder andere Situation mal aufploppt. Wenn aber jede Woche mindestens eine der genannten Situationen vorkommt, dann läuft es schon nicht so gut. Sollten zudem häufig die gleichen Personen beteiligt sein, wäre dies ein Warnsignal (was aber keinesfalls heißen soll, dass die Ursache bei diesen Personen liegt).

Zu Frage 2:

Fielen Ihnen je drei Maßnahmen zu den 13 Stichworten ein?

Dann sind Sie sicherlich eine kompetente und agile Führungskraft. Auch wenn Ihnen bei einigen Stichworten nur eine oder zwei Maßnahmen einfielen, so ist alles im grünen Bereich. Wenn es aber mehrere Stichworte gibt, zu denen Sie gar keine Maßnahmen nennen konnten, dann besteht Handlungsbedarf. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf (kostenlos und unverbindlich), wenn Sie Ihre Situation verbessern möchten.

Hinweis

Der Test kann natürlich nur eine Tendenz zeigen und Hinweise auf mögliche Defizite geben. Keinesfalls sollten Sie das Ergebnis dieses Selbsttests für bare Münze nehmen, zumal eine Selbsteinschätzung kaum objektiv sein kann. Vielmehr soll das Ergebnis Sie ggf. zum Nachdenken anregen, ob Sie etwas an Ihrer Führungsarbeit verbessern möchten, ob Sie Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten möchten usw. Etwas mehr dazu können Sie bei unserem ausführlichen Test erfahren.

Oder Sie nehmen (unverbindlich und kostenfrei) Kontakt mit uns auf, wenn Ihnen eigene konkrete Defizite bewusst sind oder wenn das Ergebnis des obigen Tests für Sie ganz unbefriedigend sein sollte.