Wir begleiten Ihre Bewerbergespräche – bis zu fünf an einem Tag. Sie vereinbaren mit uns einen Termin und laden die Bewerber entsprechend ein.

Dazu benötigen wir die Bewerbungsunterlagen der Bewerber, um uns vorab einen Eindruck zu verschaffen.

Im Gespräch stellen Sie selbst Fragen oder lassen Sie uns Fragen stellen.

Nach jedem Bewerbungsgespräch geben wir Ihnen eine kurze Einschätzung.

Anschließend erhalten Sie einen schriftlichen Bericht mit genauer Einschätzung der Bewerber/innen und Nennung der kritischen Faktoren aus deren Aussagen. Wir geben eine Empfehlung, ob oder inwieweit der/die Bewerber/in geeignet sein kann oder welche Merkmale eher kritisch zu bewerten sind oder eher gar ein KO-Kriterium darstellen.

Ob Sie den/die Bewerber/in dann einstellen, entscheiden allein Sie. Sie können aber unsere Empfehlungen nutzen.

Für unsere Beratung bezahlen Sie 2500 Euro. Das sind bei 5 Bewerbungsgesprächen nur 500 Euro pro Bewerber/in, ein winziger Bruchteil dessen, was eine Fehlbesetzung kosten würde.