Für jedes Team die passende Lösung

Wir entwickeln seit mehr als 30 Jahren Teams.

Wir organisieren den Aufbau und die Entwicklung von Teams, klären Rollen und Aufgaben und optimieren die Zusammenarbeit. Wir schaffen Teams mit weit überdurchschnittlicher Leistungsfähigkeit. Nachfolgend finden Sie mehrere Maßnahmenpakete, mit denen wir bestehende oder neu zu schaffende Teams unmittelbar unterstützen.

Maßnahmenpaket Teamprofiling

Wenn ein Team neu aufgestellt oder konsolidiert wird / wurde, wenn relevante Umbesetzungen erfolgen oder eine Nachfolge in der Führung des Teams geplant ist, gibt es stets eine Vielzahl Hürden, die den Erfolg erschweren können. Die Chance, dass ein Team sich selbst optimal konfiguriert, ist sehr klein, zumal es stets auch auf den geeigneten Mix der „Persönlichkeiten“ ankommt. Auch gibt es oft formale Hindernisse, weshalb ein Team gar nicht wirklich leistungsfähig werden kann, obwohl vielleicht alle ihr Bestes geben.

Team-Profiling schafft die Voraussetzungen, damit das Team prinzipiell leistungsfähig werden kann.

Maßnahmenpaket Team-Analyse

Wenn Sie sich fragen, warum im Team immer wieder kleine Pannen passieren, warum die Stimmung manchmal gereizt ist, warum nicht alle am gleichen Strang ziehen, dann ist irgendwo „Sand im Getriebe“.

Eine Team-Analyse findet zuverlässig die Ursachen und kann geeignete Maßnahmen vorschlagen, um die Defizite auszuräumen. Das Team erreicht so schnell wieder die volle Leistungsfähigkeit.

Maßnahmenpaket Team-Konflikt-Lösung

Wenn es im Team einfach nicht mehr rund läuft, wenn häufig gestritten wird, immer wieder die gleichen Fehler passieren, Zusagen nicht eingehalten werden und man sich auf niemanden mehr wirklich verlassen kann, dann besteht vermutlich ein großer Konflikt. Konflikte – auch schwere Konflikte – in Teams sind nichts ungewöhnliches. Sie sind nicht immer sofort erkennbar. Aber häufiger Streit, Misstrauen oder qualitative Mängel sind ein sehr deutliches Indiz für einen Konflikt.

Wenn bereits Störungen oder ein Konflikt im Team sichtbar sind, so liegt meist eine der hier genannten Teamkonstellationen zugrunde.

Wir können die Auslöser bzw. die Konflikt-Ursachen schnell ausfindig machen und darauf aufbauend zielführende Lösungen nennen, mit denen der Konflikt innerhalb weniger Tage abgestellt werden kann.

Maßnahmenpaket Team-Development

Ein Team braucht viel Zeit, wenn es sich selbst entwickeln soll.

Oder wir schaffen in Ihrem Team geeignete Strukturen und Prozesse, leiten die Teammitglieder an, definierene Aufgaben und Regeln, beobachten und korrigieren Entwicklungen und machen das Team in kürzester Zeit erfolgreich.

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