Führung

Gute Führungskräfte sind fundamental wichtig für jedes Unternehmen. Meist sind sie gleichzeitig mit Führung („Leadership“) der Mitarbeiter und mit Leitung („Management“) der Abteilung betraut. Diese Doppelaufgabe stellt hohe Anforderungen, auf der anderen Seite haben nur wenige Führungskräfte das Führen wirklich erlernt. Häufig wurde eine fachlich gute Kraft zur Führungskraft befördert, was generell nicht unproblematisch ist. Denn die Fachkraft hat vermutlich gern Ihre Fachaufgaben wahrgenommen (deswegen war sie gut). Mit der Beförderung wurde sie gewissermaßen bestraft, da sie jetzt weniger Zeit für fachliche Dinge hat, sich aber dafür nun mit Verwaltungsarbeiten und ähnlichem befassen muss, was ihr vielleicht schwerfällt oder einfach unangenehm ist.

Es ist sehr wichtig, solche Führungskräfte entsprechend zu qualifizieren, damit die Führungsarbeit erfolgreich sein kann.

Wir unterstützen und entwickeln Führungskräfte hin zu kompetenten, qualifizierten Managern und Leadern. Im Vordergrund unserer Arbeit steht dabei die optimale Abstimmung der Führung im Team, um durch gute Führung das gesamte Team zu Spitzenleistungen zu motivieren.